FS - Adiantamento Quinzenal proporcional
Dúvidas para tratar o adiantamento quinzenal de forma proporcional aos dias de salário do mês?
Informação:
Sistema possibilita proporcionalizar o adiantamento quinzenal em caso de afastamentos e gozo de férias do funcionário.
Para os afastamentos ou férias no mês que ainda resultam em pagamento de dias de salários, sistema poderá calcular adiantamento quinzenal proporcional a eles.
Nota: Lembrar que os afastamentos por Maternidade sempre retornam valor integral.
Funcionamento:
- Se dias de afastamento ou férias “igual ou inferior ao definido na política correspondente”, sistema apura o adiantamento quinzenal e proporcionaliza em função dos dias de salários a serem recebidos no mês.
- Do contrario, se dias de afastamento ou férias “superior ao definido na política correspondente”, sistema não calculará o adiantamento quinzenal.
Nota: Substituir ?? do campo limite, pela quantidade de dias a considerar.
OU
- Caso queira desconsiderar as regras anteriores, poderá adotar “31”nos campos referentes a “Limite de Dias para Adiantamento” das políticas correspondentes. Em Parâmetros\Férias/Recesso\Política e Parâmetros\Afastamento\Política.
Desta forma a proporção ocorrerá sempre que existirem dias de salários a pagar em qualquer quantidade.
Nota: Cálculo também respeitará personalização destas telas na empresa.
- Quanto a política de adiantamento (Parâmetros\Adiantamento\Política), preencher campo Limite de Dias para Adiantamento = 0 e Adiantamento Proporcional = Sim.
Nota: Estas informações são obrigatórias na empresa 000 e não podem ser personalizadas na Empresa.
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