ES - eSocial | S-1210 - Férias na mesma competência da transferência entre empresas
Problema
Erro apresentado no eSocial:
"Não foi localizado um evento de remuneração do trabalhador para o período e com mesmo demonstrativo de pagamento. Ação Sugerida: Deve ser um valor atribuído pela fonte pagadora em S-1200, S-1202 ou S-1207 no campo "Identificador de Recibo de Pagamento", obedecendo a relação: .Se Tipo de Pagamento = [1], em S-1200; .Se Tipo de Pagamento = [5], em S-1202; .Se Tipo de Pagamento = [6], em S-1207."
O colaborador foi transferido na mesma competência de umas férias da empresa de origem...então a remuneração das férias não subiu no S-1200 da empresa de destino...mas subiu no S-1210 da empresa de destino.
Solução
1 -Transferir funcionário que esteja de férias não é uma situação correta.
2 - O parâmetro TRANSFFER, faz com que não se consiga realizar transferência de funcionários que estejam em gozo de férias. Link:
https://tidexa.atlassian.net/wiki/spaces/DOCSIS/pages/18481611/RHSoft+V607, e abaixo a informação contida nele:
Exemplo:
Parâmetro TRANSFBLOQ cadastrado na empresa 001 com conteúdo = 002,003,004.
Neste cenário, não poderão ser realizadas transferências da empresa origem (001) para as empresas 002, 003 e 004.
Para desativar o parâmetro, basta preencher seu conteúdo com 'N', ou excluir a personalização na empresa desejada.
Outro novo parâmetro foi criado para gerir as transferências, TRANSFFER, que quando preenchido com 'N', indicará que a empresa não pode transferir funcionários que estejam em gozo de férias. Caso se tente fazer a transferência de um funcionário em férias de uma empresa com parâmetro TRANSFFER preenchido com 'N', tanto pela tela de transferência normal ou realocação como por outras formas que não pela tela (MFOL, interface, etc.), será retornado o erro "Funcionário em férias".
Estes novos parâmetros podem ser cadastrados em Parâmetros\Configuração\Cadastro.
3 - Caso tenha feito, para solucionar a situação cancele o período gozado das férias na empresa de origem e faça o cálculo na empresa de destino, com os mesmos dados e datas.
Artigos relacionados