ES - eSocial | Conceitos Gerais
As informações do eSocial são classificadas em quatro tipos:
Eventos Iniciais
• Eventos Iniciais: carga inicial dos dados da empresa e dos seus funcionários. Para a carga inicial são considerados os seguintes arquivos: |
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Eventos de Tabelas
• Eventos de Tabelas: eventos que complementam e montam as tabelas do empregador, responsáveis por uma série de informações que irão validar os eventos não periódicos e periódicos. A manutenção correta dessas tabelas é fundamental para a recepção dos eventos do empregador e cálculo corretos das bases de cálculo e dos valores devidos. Nos eventos de tabelas são considerados os seguintes arquivos: |
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Eventos não Periódicos
• Eventos Não Periódicos: é um fato jurídico trabalhista entre empregador e trabalhador que não tem uma data pré-fixada para ocorrer como, por exemplo, a admissão de um empregado, alteração de salário, exposição do trabalhador a agentes nocivos, desligamento, etc; Informação que acontecem diariamente como admissão, rescisão, ASO, CAT, entre outros. Os eventos não periódicos são: |
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Eventos Periódicos
• Eventos Periódicos: eventos que têm periodicidade previamente definida para sua ocorrência. Seu prazo de transmissão é até o dia 07 do mês seguinte. São compostos por informações de folha de pagamento, de apuração de outros fatos geradores de contribuições previdenciárias e de retenção do imposto sobre a renda retido na fonte sobre pagamentos feitos pelo próprio contribuinte. Também estão previstas as informações de retenção das contribuições sociais incidentes sobre pagamentos efetuados às pessoas jurídicas. Informações enviadas mensalmente de folha de pagamento e encargos, com data definida para entrega. Os eventos periódicos são: |
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Como se preparar?
Verificação dos novos campos do RHSOFT; |
Revisão dos processos internos para a obtenção dos dados que se tornarão obrigatórios a partir da entrada do eSocial; |
Saneamento dos dados exigidos no eSocial: Relatórios de inconsistências; |
Acompanhamento dos comunicados com as novas instruções e liberações do Comitê Gestor; |
Adaptação de seus processos aos prazos definidos pela CLT e aos novos dados exigidos pelo eSocial. |
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